(перечень проверок на детекторе лжи — полиграфе)
«Вы хороши настолько, насколько хороши люди, которых вы нанимаете.» — Р. Крок
Наша Компания предоставляет следующие виды комплексных услуг по инструментальному
(с помощью детектора лжи — полиграфа) психофизиологическому тестированию:
● Кадровые проверки (отсев претендентов на работу)
Дают возможность получить подлинные данные об определенных фактах биографии претендента, которые по субъективным или же объективным причинам им не могут быть изложены правдиво и искренне.
● Периодические проверки (тестирование работающего персонала)
Используются как в качестве мощной профилактической меры, так и для установления лояльности, выявления различных нарушений за рассматриваемый период, определения наявности побочных доходов, которые связаны со злоупотреблением служебным положением и т.д.
● Внеплановые / Выборочные проверки (тестирование работающего персонала в отдельных случаях)
Опрос отдельных лиц с помощью полиграфа-детектора лжи, при возникновении в их отношении каких-либо подозрений в использовании финансовых, трудовых или же информационных ресурсов компании в собственных корыстных целях; при увольнении с текущего места работы, с целью установления нарушений, совершенных за период работы в организации и т.п.
● Спецпроверки персонала (тестирования персонала во время проведения служебных расследований)
Дают возможность без привлечения излишнего внимания разобраться в сложившейся чрезвычайной ситуации, уберечь фирму от материальных и финансовых потерь, а, вполне вероятно, кого-то из работников от уголовной или административной ответственности, не подключая к расследованию правоохранительные органы.
● Судебные психофизиологические экспертизы
Тестирование под контролем полиграфа-детектора лжи по арбитражным, гражданским и уголовным делам.
● Определение факта супружеской неверности, а также многих других скрытых семейных проблем
Проверка дает возможность получить реальные ответы на вопросы личного характера, которые связанны с супружеской изменой, ревностью, различными подозрениями.
● Проверка лояльности и надежности личных телохранителей, водителей, секретарей, домработниц и т.п.
Дает возможность определить степень лояльности и надежности работников, которые имеют доступ к личной и конфиденциальной информации. Эти люди по определению должны быть надежны, мы им доверяем по умолчанию. Возможно, стоит задуматься: а стоит ли? Решать Вам…
● Восстановление взаимодоверия между партнерами, в случае оговора или несправедливых обвинений
Позволяет разрешить конфликтные ситуации, в случае отсутствия доказательств собственной непричастности или же деликатности вопроса, который не подлежит огласке.